A JNG através de seu compromisso com a igualdade salarial possui uma metodologia adequada para tal propósito.

Todo nosso time de colaboradores possui remuneração proporcional à função, local de trabalho experiência individual e desempenho, independente de gênero ou demais critérios individuais.

Demonstramos isso através dos relatórios do Ministério do Trabalho sobre as nossas operações no Brasil (Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 1° Semestre 2024).

Cumprindo a legislação aplicável, a JNG divulga o relatório seguindo o modelo elaborado pelo Ministério do Trabalho.